La protection sociale des Travailleurs Non Salariés

Le statut de travailleur non salarié a été pendant très longtemps considéré comme étant une situation professionnelle et sociale peu enviable. De nos jours beaucoup de choses ont changé.

TNS : une casquette de plus en plus prisée

Parmi les raisons qui poussent aujourd’hui de plus en plus d’individus à vouloir porter la casquette de TNS, on retrouve en plus des formalités plus faciles par rapport à l’auto-entreprenariat, l’amélioration de la couverture et protection sociale des travailleurs non salariés.

En effet, depuis 12 ans déjà, le régime maladie des travailleurs non salariés s’est parfaitement aligné à celui des salariés. Quant aux TNS qui évoluent dans les domaines de l’artisanat et le commerce, ils ont vu leur régime de base s’harmoniser depuis 1973 avec celui des salariés. Les travailleurs non salariés bénéficient depuis plusieurs années d’une protection sociale dans le volet relatif à la retraite, d’un régime de retraite complémentaire, ainsi que d’un régime d’indemnités journalières.

Loi Madelin et déduction fiscale

Ce n’est pas tout. Le travailleur non-salarié a la possibilité, grâce à la loi Madelin et ce depuis 1994, de souscrire à une couverture sociale dite complémentaire et qui sont fiscalement déductibles. Cette panoplie d’avantages en matière de couverture sociales pour les travailleurs non salariés, poussent de plus en plus d’experts en entrepreneuriat à inciter les individus qui souhaiteraient se lancer dans le monde de l’entreprise, d’opter pour le statut de TNS et non pas se cantonner au statut de dirigeant salarié.
Aussi, il est toujours aussi important pour les TNS de se renseigner autour des offres liées aux couvertures sociales destinées aux travailleurs non salariés.
Il faut également savoir que le statut de travailleur non-salarié n’est pas fait que de bonnes choses. Il existe plusieurs contraintes quotidiennes et une prise de responsabilité énorme que le TNS est appelé à relever, contrairement au salarié classique qui attend tranquillement son salaire sans efforts de gestion ou prise de risque majeure.

Malgré tout, devenir travailleur non salarié est un choix qui en vaut le détour!